Ответ от 15.04.2015 11:57
Здравствуйте! Советую вам обратиться в трудовую инспекцию. Главное - не паникуйте, действуйте, не вызывая никаких подозрений со стороны работодателя.
Если сил противостоять работодателю у вас нет, то следует писать заявление об увольнении по собственному желанию, предварительно приготовившись к судебному разбирательству по поводу восстановления на работе в судебном порядке. Для этого следует запастись доказательствами «вынужденности» вашего «добровольного» увольнения. Например, можно записать на диктофон вашу беседу с работодателем, при этом важно, чтобы диктофонная запись зафиксировала угрозы или иное давление на вас со стороны работодателя. Можно спровоцировать работодателя на разговор в присутствии коллег или иных лиц, которые впоследствии смогут дать свидетельские показания в судебном заседании (в то же время не стоит слишком рассчитывать на коллег, поскольку редкий работник согласится свидетельствовать против своего работодателя). Получив доказательства, можете написать исковое заявление.