Под задержкой заработной платы подразумевают явление, которое было обыденным в 90 годы и забытое нами сегодня. Нынешняя ситуация, к сожалению, свидетельствует о том, что данная категория дел подвергается риску стать опять одной из самых распространенных, а письменные исковые заявления про взыскание зарплаты – одними из массовых.
Все же расстраиваться не нужно: практика в рассмотрении подобных дел настолько наработана (у судов и прочих органов), что при правильном, разумном подходе можно запросто получить то, что вам положено по зарплате, но и гораздо больше. Так как Трудовой Кодекс нашего государства предусматривает, что в случае, если работодатель нарушает установленный порядок и срок выплаты зарплаты или же оплаты ежегодного отпуска, а также выплат при расчете с производства, которые причитаются работнику, то работодатель обязуется выплатить ему не только задержанные финансы, но и проценты на них. Их Размер равен 1/300 ставки, действующей на то время рефинансирования Центрбанка РФ от невыплаченных в нужный срок сумм ежедневной задержки, начиная уже на следующий день после установленного срока выплат включительно по день фактического расчета. Закон также предусмотрел возможность для повышения таковых процентов коллективным или трудовым договором.
Все же расстраиваться не нужно: практика в рассмотрении подобных дел настолько наработана (у судов и прочих органов), что при правильном, разумном подходе можно запросто получить то, что вам положено по зарплате, но и гораздо больше. Так как Трудовой Кодекс нашего государства предусматривает, что в случае, если работодатель нарушает установленный порядок и срок выплаты зарплаты или же оплаты ежегодного отпуска, а также выплат при расчете с производства, которые причитаются работнику, то работодатель обязуется выплатить ему не только задержанные финансы, но и проценты на них. Их Размер равен 1/300 ставки, действующей на то время рефинансирования Центрбанка РФ от невыплаченных в нужный срок сумм ежедневной задержки, начиная уже на следующий день после установленного срока выплат включительно по день фактического расчета. Закон также предусмотрел возможность для повышения таковых процентов коллективным или трудовым договором.
