Имеет ли право отдел кадров перечеркнуть заявление на отпуск, если оно уже подписано непосредственным начальником? И возможен ли отказ в отпуске если заранее составляли график отпусков, отдел кадров ссылаясь... читать полностью
Проработала в организации 7 месяцев, с 29 марта 2019 года ухожу в декретный отпуск, перед декретом хотела отгулять положенный мне отпуск за отработанное время, так как в эту организацию больше не вернусь,... читать полностью
Я написал заявление на отпуск так как отработал уже пол года с прежнего отпуска на 28 дней,спустя несколько минут со мной связывается отдел кадров и говорит что я заработал всего за пол года 18 дней отпуска... читать полностью
Ответов еще нет
Вопрос №1648150 от 26.02.2019 05:27 / Петропавловск-Камчатский
Ушёл на больничный до начала отпуска.Заявление на отпуск было уже подписано.в данный момент нахожусь и в отпуске и на больничном.продлят ли мне отпуск???
Я работаю у ИП, уже 1 год и 2 месяца в отпуск не ходила.написала заявление на отпуск на 44 дня ,работала ель мне отказала,ответив, что слишком долго.! Вместо этого предложила взять две недели,а остальные... читать полностью
Подала заявление на отпуске с последующем увольнением с 24 июля 2012 года. Руководитель не подписал, выходила на работу согласно трудовому распорядку дня. Недавно узнала что в бухгалтерии я числюсь в... читать полностью
Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. За 3 дня до начала отпуска я не получила отпускных. Могу ли я работать как и прежде до получения отпускных с последующим уходом в отпус. Начало... читать полностью
Нахожусь на испытательном сроке, написала заявление об отпуске за свой счет. Узнала что меня хотят отпустить в отпуск с последующим увольнением. Отпуск за свой счет работодатель уже подписал, но решил... читать полностью
Я работаю в детском саду 2 года, и длительность моего отпуска 42 дня календарных.В этом году мой сын идет в первый класс. я написала заявление на отпуск с 6.07.12 по 16.09.12,что бы в сентябре побыть с... читать полностью
Могу ли я написать заявление на отпуск на 28 дней ( отработав 8 месяцев )а после подписания приказа написать на увольнение! датой увольнения чтобы был последний день отпуска !!!