Недостача в магазине. Как взыскать недостачу с продавца?
Учет в магазине – достаточно сложная процедура, которая требует особых навыков, внимательности и профессионализма. Нередко в отношениях между подчиненным и работодателем возникают различные споры.
Если вами была зафиксирована недостача в магазине, можете быть уверены, что данная ситуация регулируется Трудовым Кодексом РФ. Причем ответственность с продавца не снимается даже в том случае, если договор не был заключен при принятии продавца на работу.
При этом нужно заметить, что обязанность возместить недостачу накладывается только в той ситуации, когда недостача образовалась вследствие противоправных действий.
Если факт недостачи официально подтвержден, разрешить спорную ситуацию можно добровольно. Но когда продавец отказывается признать свою вину, работодатель может подать заявление в суд с требованием взыскания недостачи.
Однако, чтобы взыскать недостачу в судебном порядке необходимо зафиксировать факт инвентаризации, а также обозначить недостачу, после чего в письменной форме попросить работника возместить образовавшуюся задолженность.
Также при подаче работодателем искового заявления в суд требуется предоставить оригиналы писем между работодателем и продавцом, и это независимо от того, содержит ли письмо отказ либо согласие.
К числу документов, которые подтверждают факт недостачи, относят: акты инвентаризации, первичные бухгалтерские документы, возможные докладные записки других работников.
Также очень важно, чтобы была грамотно оформлена и сама процедура инвентаризации.
После передачи заявления вкупе с документами, суд рассмотрит все обстоятельства дела, а также примет решение об утверждении требований работодателя либо об отказе.
Стоит сказать и о том, что принудительное взыскание суммы недостачи должно производиться по распоряжению, которое необходимо оформить не позднее, чем через месяц после установления размера причиненного ущерба.
Получить более подробную информацию о взыскании недостачи вы можете уже сейчас, записавшись на консультацию к одному из специалистов нашей компании.
