Как уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Если в вашей семье произошло пополнение, вы наверняка захотите уйти с работы в отпуск по уходу за ребенком. Сделать это можно до тех пор пока вашему малышу не исполнилось три года. Впрочем, на оформление отпуска по уходу за ребенком имеют право и другие близкие родственники. Период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в общий стаж работы. Его могут не учесть только при досрочном оформлении пенсии. Однако для того, чтобы получить такой отпуск, предварительно потребуется написать заявление по месту работы на имя руководителя предприятия, а также отдать его в отдел кадров.
Чтобы написать заявление на отпуск по уходу за малышом вам потребуются:
- Заявление на имя директора предприятия;
- Справка с места работы отца;
- Копия свидетельства о рождении.
Однако стоит учитывать тот факт, что пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1.5 года до 3-х лет не выплачиваются. Выплачивается только компенсация по месту работы, сумма которой составляет 50 рублей. Пособие начисляется фондом социального страхования до достижения ребенком полуторагодичного возраста.
Но рабочее место за работником, который взял отпуск по уходу за ребенком, сохраняется.
В своем заявлении на отпуск вам необходимо указать наименование предприятия, а также ФИО директора. Укажите и от кого написано заявление, указав свою должность и номер отдела/подразделения, в котором вы работаете.
В тексте заявления обязательно указываем на какой период времени вам необходим отпуск по уходу за ребенком. Также проставьте сумму пособия, которую вам насчитали в бухгалтерии. Подпишите заявление.
К уже написанному заявлению потребуется приложить вышеописанные документы.
Заявление должно быть подписано руководителем подразделения, главным бухгалтером предприятия и старшим руководителем.
Если у вас остались вопросы относительно оформления отпуска по уходу за ребенком до трех лет, ответы на них вы можете получить, обратившись за помощью к специалистам нашей компании.
