Правомерно поступил ли работодатель, расторгнув срочный трудовой договор по внутреннему совместительству, руководствуясь статьей 288 ТКРФ. При личной беседе и вопросе почему она так поступила, объяснила,... читать полностью
Ответов еще нет
Вопрос №436575 от 21.06.2011 11:21 / Приморский край
Ищу способ разорвать срочный трудовой договор, на работу приняли как молодого специалиста по распределению, из 39 статьи КЗоТ узнал, что можно разорвать срочный трудовой договор, если есть уважительная... читать полностью