У меня переработка составляет порядка 60 часов и более каждый в месяц. Мне её не оплачивают, ссылаясь, что у меня в договоре прописан ненормированный рабочий день Правомерно это или нет?
Работник работает по графику 5 дневной 40 часовой рабочей недели с часовой нормой 168 часов в месяц. В связи с производственной необходимостью на период с 11 по 19.09.2017 работника переводят на суммированный... читать полностью
Работаю в гипермаркете, смены день, ночь, отсыпной выходной. Руководство ставит сверхурочно смены т.е. получается 2 дня в день, ночь, выходной и снова на работу. Правомерно ли это и могу ли я не выходить... читать полностью
Я врач,мне 52 года. В течение трёх лет страдаю гипертонической болезнью 2А степени. Имеет ли право работодатель заставить работать в ночное время ( дежурство в стационаре) или в выходные дни?
Работаю на преприятии с 40 часовой рабочей неделей (5-и дневка) и по субботам по очереди дежурство на основании приказа и оплачивается суббота в 2-м размере по 153 статье ТК РФ. Является ли дежурство по... читать полностью
Ответов еще нет
Вопрос №479615 от 18.03.2012 14:59 / Набережные Челны
Работаю в муниципальном детском саду. Возраст уже не юный. В саду не хватает воспитателей и нянечек. В связи с этим администрация детского сада обязывает воспитателей работать "за себя и за того парня",... читать полностью
Уважаемые юристы!Очень надеюсь на вашу помощь.Скажите,пожалуйста,имеет ли право администрация школы заствить работать меня больше тех часов,которые мне оплачиваются по тарификации?Раз в неделю при любой... читать полностью
Ответов еще нет
Вопрос №444268 от 03.09.2011 17:51 / Ханты-Мансийск