Сотрудник компании, проработавший 6 мес.( без недели), сообщает руководителю, что у него сессия. При приеме на работу, на должность Зам директора по хозяйству( офис менеджера), ни о какой учебе ни устно... читать полностью
Восемь месяцев болел, травму получил на работе. Проработав три месяца я снова заболел открыли больничную, но я не сообщил руководству. Через два дня пришел приказ о моем увольнении я подал в суд, но я... читать полностью
Очень нужна Ваша помощь в плане грамотной юридической формулировки выявленных нарушений в организации.
1. Увольнение сотрудника: сотрудник написал заявление на увольнение, но отозвал свое заявление на... читать полностью